Glavni partnerji

​Robert Trnovec​, generalni direktor​​, Microsoft Slovenija:

“V Microsoftu smo zasnovali pobudo Ustvarjam kjerkoli, ker smo prepričani, da bodo v prihodnosti uspešnejše tiste organizacije, ki bodo zaposlenim ponudila inovativnejše in bolj prilagodljivo delovno okolje. Novi, sodobnejši načini dela, ki jih omogočajo sodobne informacijske tehnologije, prinašajo številne prednosti tako za zaposlene in podjetja kot tudi celotno družbo. Polagajo temelje za večje zadovoljstvo zaposlenih ter učinkovitejše in do okolja prijaznejše poslovanje. Prehod na večjo prilagodljivost je zato pomemben za dvig konkurenčnosti slovenskega gospodarstva.”

Žiga Vavpotič, strokovni direktor, Zavod Ypsilon:

»Zavod Ypsilon združuje predstavnike generacije Y, ki imajo drugačen pogled na delo. Na eni strani si želijo delati tisto, v kar verjamejo, na drugi strani pa se odmikajo od pogleda, da v enem podjetju preživiš celo življenje. Delo tej generaciji predstavlja izziv in način življenja, zato tradicionalni 8-urni delovnik ne ustreza njihovim željam. Obenem nam sodobna tehnologija omogoča, da si svoje delovne in projektne naloge prilagodijo svojemu dnevu in potrebam, kar pa ne pomeni, da delamo manj ali manj učinkovito. Zakaj torej ne bi na lep sončni dan delali v parku, si napolnili baterije in obenem z večjim zadovoljstvom opravili svoje delo?«

Katarina Prešeren, vodja Službe za odnose z javnostmi, Telekom Slovenije:

»V Telekomu Slovenije smo kot ponudnik sodobnih telekomunikacij in kot družini prijazno podjetje v naše strateške načrte vnesli pričakovane trende v telekomunikacijah, ki uporabnikom omogočajo dostopnost storitev kjerkoli, kadarkoli in s katerekoli naprave. Že pred časom smo prepoznali možnost za delo od koderkoli, ne le kot potrebo, temveč predvsem kot priložnost za dvig učinkovitosti, pa tudi zadovoljstva zaposlenih. Pri tem smo ugotovili, da so zaposleni in delodajalci dokaj mobilni glede prihoda na delo, bistveno manj pa je dojemanja mobilnosti v smislu, da se delo lahko opravi tudi izven pisarne, in miselnosti, da sama delovna uspešnost ni nujno pogojena s prisotnostjo na delovnem mestu. Tu smo Slovenci še precej tradicionalni; ker pa se telekomunikacijske novosti pri nas hitro primejo, verjamem, da bo tudi takšna rešitev, kot je delo izven pisarne, s številnimi prednostmi, ki jih prinaša, slej kot prej prepričala širši krog zaposlenih in delodajalcev. V Telekomu Slovenije verjamemo v mobilnost, pri tem pa naj nam naše sodobne tehnologije in storitve služijo ter lajšajo različna opravila in obveznosti na različnih področjih, tudi na delovnem mestu.«

Jožka Hegler, direktorica Mestne uprave Mestne občine Ljubljana:

»Mestna občina Ljubljana je sodobno mesto, ki v skrbi za dobrobit svojih prebivalcev podpira inovativne in ambiciozne projekte, s katerimi bo življenje v mestu še boljše in prijaznejše. Našim meščanom zagotavljamo najboljše storitve, zato je izredno pomembno, da svoje delo opravimo strokovno, kakovostno in hitro. Prav vzpostavitev brezžičnegaomrežja na območju MOL nudi različne možnosti delodajalcem, da bodo, če se za to odločijo, njihovi sodelavci lahko svoje delo opravljali ne le v službi, temveč kjerkoli, kadarkoli. V tem smislu tudi Mestna občina Ljubljana podpira projekt Ustvarjam kjerkoli. Na Mestni upravi MOL večinoma ni mogoče zagotoviti dela na domu, saj morajo službe Mestne uprave MOL delovati v uradih, kjer meščani in meščanke pričakujejo naše storitve, in se pri tem držati uradnih ur.«